5 ознак, що пора звільнятися
Травень 19, 2016Зрозуміло, нікому не хочеться поповнювати ряди непрацевлаштованих, але часом краще звільнитися, ніж витрачати час і сили на нецікаву роботу.
Отже, 5 ознак того, що пора міняти роботу.
Ви більше нічому не вчитеся.
Нові знання, нові навички, новий знайомства – за наявності цих складових робота ніколи не перетвориться на рутину. Навпаки, кожен робочий день буде як комп’ютерний квест – проходиш і отримуєш бонуси у вигляді безцінного професійного досвіду.
Якщо, приходячи на роботу, вам стає нудно, запитайте себе, чому? Можливо, ви просто більше не отримуєте ні нових знань, ні нових навичок, ні нових зв’язків. Це вірна ознака того, що пора міняти роботу. Але перш ніж написати заяву про відхід, спробуйте розширити сферу своєї діяльності або попросіть начальника перевести вас на іншу посаду – можливо, це відкриє нову локацію з безліччю нових квестів.
Ви не рухаєтеся вгору по кар’єрних сходах.
У цього може бути дві причини. Перша – ваш бос оцінює людей не з точки зору їх професіоналізму, а з позиції «подобається / не подобається». У нього, як у вчителя в школі, є « любимчики », які й отримують підвищення. Навіть якщо ви в числі «обраних», не варто триматися за таку роботу, адже невідомо, коли і з якої причини потрапиш в « опалу ». Причина № 2 – відсутність можливості кар’єрного росту в принципі. Озирніться навколо – чи отримував будь-хто з ваших колег підвищення? Якщо люди роками працюють на одній і тій же посаді, то, ймовірно, це чекає і вас. Така політика компанії. Як би ви не намагалися, як би старанно не працювали, ви навряд чи отримаєте підвищення, а отже, слід пошукати інше місце роботи, де кар’єрний ліфт справно функціонує.
Ви не отримуєте задоволення від роботи.
У першу чергу, фінансового. Працюєте повний день, а іноді й понаднормово, але отримуєте лише « голий» оклад? Навіть якщо зарплати вистачає на життя, але ви відчуваєте, що цифри в розрахункової відомості не еквівалентні витраченим зусиллям, вам не варто залишатися в цій компанії.
Крім того, важливий моральний аспект. Робота повинна не просто подобатися, необхідно отримувати « фідбек » і знати – моя праця не марний. Якщо ви місяць « вбили» на проект, який, врешті -решт, згорнули, то чи не краще було б витратити ці 30 днів на пошук нової роботи?
Атмосфера в колективі пригнічує вас.
Ви вчитеся новому, вам добре платять і у вас непогані кар’єрні перспективи, але ви все одно вважаєте хвилини до закінчення робочого дня? Швидше за все, причина – колектив. Вірніше атмосфера всередині нього.
Потрапити в дружну команду – велика удача. На жаль, іноді доводиться працювати зі пліткарями, інтриганами або донощиками. А іноді, навпаки, колеги настільки собі на умі, що елементарно не вистачає спілкування. Але як би то не було, якщо після роботи ви відчуваєте себе емоційно розчавленим, то краще звільнитися.
Ви готові реалізувати власний проект.
Якщо ви знайшли ( або думаєте, що знайшли) справу всього свого життя, якщо ідея про власний бізнес не дає вам спати ночами, то пора йти.
Звичайно, хотілося б і журавля зловити і синицю не упустити, але поєднувати роботу « на дядю» і роботу над своїм проектом навряд чи вийде. Адже будь-яке починання вимагає повної самовіддачі і концентрації. Поєднання можливе лише на етапі підготовки (складання бізнес-плану, пошук інвестицій і т.д.). Коли ви відчуєте, що готові перейти до реалізації, дерзайте – пишіть заяву про звільнення.
